La Banque africaine de développement vient d’entamer un processus de certification sur les Dividendes économiques pour l’égalité des sexes (EDGE(le lien est externe)), la principale certification mondiale qui évalue l’égalité des sexes et l’équité intersectionnelle sur le lieu de travail.
L’annonce a été faite par la Banque lundi, lors d’un lancement officiel en ligne organisé à la veille de la Journée internationale des femmes. Les participants étaient issus de l’administration centrale et de plusieurs bureaux régionaux de la Banque.
Bajabulile Swazi Tshabalala, la vice-présidente principale, a déclaré que ce lancement marquait pour la Banque africaine de développement une première étape dans le processus de certification EDGE.
« Nous avons fait des progrès notables. Davantage d’améliorations doivent être apportées, a déclaré Bajabulile Swazi Tshabalala. L’objectif est de donner aux femmes des moyens d’agir et de mettre fin à leur sous-représentation. La certification EDGE nous y aidera ».
En 2019, les hommes représentaient 83 % du personnel de direction de la Banque africaine de développement. Trois ans plus tard, la proportion de femmes dans les échelons les plus élevés de l’institution est passée de 17 % à 32 %, a souligné la vice-présidente principale.
« À la Banque, il est de notre devoir de donner l’exemple, a-t-elle insisté. Les organisations qui ne parviennent pas à atteindre un juste équilibre en termes de parité des sexes se font du tort. La certification EDGE est une responsabilité commune ».
Pour atteindre une parité hommes-femmes au sein de son effectif, la Banque africaine de développement s’est fixée comme échéance l’année 2025.
Lancée en 2011 lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial, la méthodologie d’évaluation et la certification EDGE sont conçues pour aider les entreprises à mettre en place un lieu de travail optimal pour les hommes et les femmes. Grâce à un processus rigoureux, des évaluations précises sur les rémunérations, la représentation, l’inclusivité des opportunités d’évolution de carrière, la formation et divers indicateurs d’une entreprise sont menées de manière indépendante. Au fur et à mesure qu’elles mettent en place des mesures efficaces et perçoivent clairement des changements, les entreprises participantes accèdent à un niveau supérieur.
Plus de 200 entreprises, dont plusieurs banques multilatérales de développement, travaillent déjà à l’obtention de la certification EDGE ou l’ont déjà obtenue.
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