La Banque africaine de développement et Microsoft se sont associés pour proposer la formation « Coding for employment » (Codage pour l’emploi) en ligne, sur appareil mobile et dans les salles de classe des centres d’excellence. A ce jour ce programme est déjà expérimenté au Kenya, au Rwanda, au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Nigeria, selon le site de la BAD, afdb.org.
Odetola Olashile Oluwapelumi est une jeune mère de famille nigériane. Diplômée en communication et en langue, elle raconte toute la lutte menée pour trouver un travail correspondant à sa formation.
« Je me suis rendue à divers entretiens [d’embauche], mais en fin de compte, ils trouvaient toujours quelque chose pour m’écarter et ça s’arrêtait là », explique-t-elle.
Odetola s’est inscrite à la plateforme « Codage pour l’emploi » et a suivi des cours techniques gratuits portant notamment sur le développement de sites web, la conception, la science des données et le marketing numérique. Peu de temps après, elle a été embauchée à distance pour une entreprise d’images en ligne
« La formation m’a été bénéfique », se félicite la jeune femme. « En tant que mère allaitante, [être] capable de travailler en ligne à la maison m’a permis de soutenir ma famille. »
Plus de 23 000 jeunes africains ont suivi la formation « Codage pour l’emploi », d’une durée d’un mois, depuis son lancement en 2018, rapporte afdb.org. Cette initiative constitue la réponse de la Banque à la transformation numérique mondiale, qui avance à un rythme si rapide que les communautés défavorisées, dont les jeunes africains au chômage, courent un risque élevé d’exclusion et de marginalisation. La pandémie de Covid-19 n’a pas détourné le programme de sa mission qui vise à aider à combler les lacunes des jeunes chômeurs dans le domaine des TIC et à les aider à devenir des innovateurs dans l’économie numérique mondiale.
« L’impact du Covid-19 remet en question la convention non-écrite de l’emploi dans un bureau de 9h à 17h, poussant le monde entier à s’adapter au travail à distance rendu possible par la communication numérique », soutient Martha Phiri, directrice du Département du capital humain à la Banque africaine de développement. « Les compétences numériques proposées par le biais du programme « Codage pour l’emploi » sont en train de doter les jeunes africains des outils leur permettant de devenir des candidats plus attrayants pour les employeurs. L’initiative s’inscrit dans le cadre de la solution qui aidera les pays africains à se reconstruire par le haut après la pandémie. »
La fermeture des écoles en raison du Covid-19, les confinements nationaux et les restrictions aux mouvements des personnes ont conduit les promoteurs du programme « Codage pour l’emploi » à s’adapter. Ils ont mis le contenu des cours sur une plateforme d’apprentissage en ligne. Ils ont collaboré avec Microsoft pour former des animateurs en ligne. La semaine dernière, le programme « Codage pour l’emploi » a salué les élèves du premier groupe formé au Nigeria, qui ont terminé la formation en ligne, au cours d’une cérémonie virtuelle de remise de diplômes.
« Codage pour l’emploi » vise à élargir ses programmes pour atteindre un plus grand nombre de jeunes à travers le continent.
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