Selon un récent rapport de la Banque mondiale sur la situation économique de la République démocratique du Congo (RDC), « les entreprises publiques emploient au moins 44 000 travailleurs, soit 5 % de l’ensemble des salariés formels ».
« Ce chiffre est probablement sous-estimé en raison de la couverture incomplète des données », estime l'institution.
L'institution ajoute :
« D’après les données communiquées, 85 % des emplois dans les entreprises publiques sont concentrés dans les secteurs des transports, de l’énergie et des mines ».
Par ailleurs, « les coûts de personnel ont représenté 30 à 45 % du chiffre d’affaires des entreprises publiques entre 2014 et 2023 (hors valeurs aberrantes), contre une moyenne de 20 % pour les entreprises privées en RDC et de 33 % pour les entreprises publiques dans l’Union européenne ».
La Banque mondiale indique aussi que pour plusieurs entreprises publiques, les coûts de personnel représentent une part substantielle du chiffre d’affaires total, ou le dépassent même, comme on le constate pour la MIBA (137 %), la RVA (75 %) et la SNCC (96 %).
Elle rappelle que l’expérience internationale montre que les coûts de personnel dans les entreprises publiques à vocation commerciale représentent généralement 15 à 25 % du chiffre d’affaires, ce qui est conforme aux références du secteur privé. Les variations sectorielles sont considérables, allant de 10 à 20 % dans les services publics à forte intensité capitalistique à 20-30 % dans les transports et la logistique, tandis que les institutions financières se situent généralement en dessous de 20 %.
« En RDC, les coûts de personnel des entreprises publiques dépassent largement ces niveaux, ce qui révèle des inefficacités structurelles dans la gestion des coûts de main-d’œuvre », conclut-elle.
