RDC : Félix Tshisekedi fustige la présence de plus de 300 mille agents âgés dans l'administration et plaide pour un rajeunissement de la fonction publique

Félix tshisekedi
PAR Deskeco - , Dans Actualités

Lors de sa communication à la 97ᵉ réunion ordinaire du conseil des ministres, vendredi 28 août 2026, Félix Tshisekedi, président de la République démocratique du Congo (RDC), a fustigé la situation des agents de l'État éligibles à la retraite.

Selon Tshisekedi, « plus de 300 000 agents et fonctionnaires de l'État auraient atteint ou dépassé l'âge statutaire de la retraite, parmi lesquels de nombreux septuagénaires, octogénaires, voire nonagénaires encore en activité », renseigne le compte rendu de la réunion lu par le ministre de la Communication, Patrick Muyaya.

Comme conséquence, « cette situation affecte la performance de l'administration et la qualité des services publics, freine le renouvellement générationnel, limite les perspectives d'évolution des jeunes agents et exerce une pression importante sur la masse salariale de l'État ».

Ainsi, Félix Tshisekedi plaide pour la « construction d'une administration moderne, performante au service du citoyen [qui] exige d'accélérer les rajeunissements qualitatifs de la fonction publique dans le respect de la dignité de ceux qui ont servi la nation ».

Il a par cette occasion enjoint notamment les ministres du Budget, de l'Éducation nationale, de la Justice, des Finances, de la Santé publique, de l'Enseignement supérieur et son propre cabinet de « présenter l'état d'avancement, secteur par secteur, des mises à la retraite programmées pour l'exercice 2026 ainsi que les projections pour 2027, d'élaborer et de mettre en œuvre un plan trimestriel permanent de mise à la retraite ».

Cette disposition va aussi ouvrir la voie aux régimes généraux et aux régimes particuliers, pour garantir « un départ digne par le paiement effectif des indemnités de fin de carrière et des pensions par la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l'État, opérationnaliser des mécanismes de financement innovants et pérennes, notamment par la mobilisation de partenaires bancaires et la valorisation de réserves et placements de la Sécurité sociale des agents publics afin de réduire la dépendance du processus aux contraintes de trésorerie de l'État ».

Bruno Nsaka

 

Articles similaires