Dans sa communication faite lors de la quatre-vingt-quatorzième réunion ordinaire du Conseil des ministres tenue le vendredi 10 juillet 2026 à Kinshasa, le président de la République, Félix Antoine Tshisekedi, est déterminé à voir l’Inspection générale du Travail jouer pleinement son rôle essentiel pour garantir le respect de la législation sociale, promouvoir le travail décent, protéger les travailleurs, prévenir les conflits sociaux et améliorer le climat des affaires.
Cependant, comme souligné dans le compte-rendu du Conseil, cet instrument d’État fait face à des insuffisances institutionnelles, organisationnelles, financières, logistiques et opérationnelles qui limitent son efficacité ainsi que sa capacité à assurer pleinement ses missions sur l’ensemble du territoire national.
" Considérant les orientations données lors du lancement du Programme présidentiel pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes « Debout jeunes congolais », il y a nécessité de concrétiser la modernisation de l’Inspection générale du Travail qui s’inscrit dans son ambition de bâtir un État protecteur, garant d’une économie compétitive et d’un marché du travail formel, attractif et respectueux des droits des travailleurs comme des employeurs", a-t-on lu.
Priorité
Pour y parvenir, le président de la République a instruit le gouvernement, sous la coordination de la Première ministre, de faire de la réforme de l’Inspection générale du Travail une priorité.
À cet effet, le ministre de l’Emploi et du Travail, avec le concours du vice-Premier ministre, ministre du Budget, du vice-Premier ministre, ministre de la
Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, du ministre des Finances, ainsi que de tous autres services concernés, est chargé de prendre les dispositions nécessaires en vue de, (d’) :
- Assurer l’application effective du cadre juridique régissant l’Inspection Générale du
Travail, notamment en renforçant son autonomie administrative et financière et en parachevant son organisation ;
- Garantir une rémunération conforme au statut des inspecteurs et contrôleurs du Travail ainsi que la mensualisation régulière de leurs avantages ;
- Accélérer la modernisation, le rajeunissement et la digitalisation de l’Inspection générale du Travail, notamment à travers la promotion de l’excellence, la dématérialisation des procédures, la mise en place d’outils numériques de contrôle et d’une base nationale des inspections ;
- Renforcer les capacités techniques des inspecteurs par un programme permanent de formation et de spécialisation adapté aux secteurs stratégiques de l'économie ;
- Harmoniser les pratiques de contrôle et de sanction afin de garantir la transparence, la sécurité juridique des entreprises et l'égalité de traitement sur l'ensemble du territoire national ;
- Proposer toutes mesures administratives, réglementaires, budgétaires et organisationnelles propres à assurer le fonctionnement efficace et durable de cette institution.
Sous la coordination de la Première ministre, une feuille de route assortie d'un calendrier précis de mise en œuvre, des responsabilités des administrations concernées et d'indicateurs de performance devra être soumise au Conseil des ministres dans les meilleurs délais.
Des résultats rapides et mesurables attendus
Le président de la République attend du gouvernement des résultats rapides et mesurables afin de doter notre pays d'une Inspection générale du Travail moderne, crédible et performante, capable de contribuer efficacement à la protection des travailleurs, à la formalisation de l'emploi, à l'amélioration du climat des affaires et au renforcement de l'État de droit social.
Bienvenu Ipan
