Le ministère de l'Emploi et du Travail a lancé ce lundi 7 juillet 2025 une mission de contrôle à travers tout le territoire national pour vérifier l'application effective du nouveau Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
Cette opération, pilotée par l'Inspection générale du Travail, fait suite à la promulgation du décret n°25/22 du 30 mai 2025, signé par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka. Ce texte fixe désormais le SMIG journalier à 14 500 francs congolais (environ 5 dollars américains), soit un revenu mensuel garanti de 377 000 CDF (environ 130 USD), calculé sur la base d'un taux de change annuel de 2 900 FC.
En plus du salaire minimum, le décret encadre les allocations familiales minimales, ainsi que la contre-valeur du logement. Ces nouvelles dispositions ont été officiellement communiquées aux entreprises et partenaires sociaux le 7 juin dernier, apprend-on d'un communiqué du ministère.
La mission de contrôle lancée ce 7 juillet 2025 aura pour objectif de vérifier la stricte conformité des employeurs au nouveau barème salarial. Le ministère appelle les syndicats, les employeurs et tous les partenaires sociaux à collaborer de manière « harmonieuse » et « courtoise » afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Ce relèvement du SMIG s'inscrit dans la politique gouvernementale de réduction du train de vie des institutions publiques, annoncée en janvier par le président de la République, et vise à assurer un revenu minimum décent aux travailleurs congolais ainsi qu'à renforcer la cohésion sociale.
Par ailleurs, les employeurs réfractaires s'exposent à des sanctions prévues par le Code du travail et les textes en vigueur.
Le ministère rappelle que cette mesure constitue une étape importante pour l'amélioration des conditions de vie des travailleurs et le respect de leurs droits fondamentaux.
Bienvenu Ipan
