À l'occasion de la 21ᵉ édition de la DRC Mining Week, MMG Kinsevere a réaffirmé son engagement en faveur du développement des compétences locales en présentant son programme Graduate, une initiative destinée à former et intégrer les meilleurs jeunes diplômés congolais au sein de l'industrie minière. Une démarche qui illustre la volonté de l'entreprise de contribuer durablement à l'émergence d'une nouvelle génération de talents dans le secteur extractif.
Lubumbashi est une nouvelle fois devenue la capitale africaine des mines. Ce mercredi 17 juin 2026, le Pullman Grand Karavia a accueilli l'ouverture officielle de la 21ᵉ édition de la DRC Mining Week, l'un des plus grands rendez-vous du secteur minier sur le continent. Organisé par Vuka Group RDC, l'événement rassemble cette année plus de 16 500 participants venus de plus de 50 pays ainsi que plus de 300 exposants.
Autorités publiques, investisseurs, experts, industriels et partenaires internationaux s'y retrouvent pour réfléchir aux défis et opportunités liés à l'avenir de l'industrie minière et à la transition énergétique mondiale.
Parmi les acteurs majeurs présents à cette édition figure MMG Kinsevere, l'une des entreprises minières les plus influentes du Haut-Katanga. Conduite par Charles Kyona, Directeur Général Adjoint Corporate Affairs et Ben Qian, Directeur Général Aadjoint Commercial, la délégation de MMG s'est distinguée par sa participation active à la cérémonie d'ouverture et ateliers techniques.
Un programme qui prépare les leaders de demain
Au-delà de sa présence institutionnelle, MMG Kinsevere a particulièrement attiré l'attention lors d'un atelier consacré au développement des compétences locales grâce à son programme Graduate.
Présenté par Cédric Swan, Conseiller principal en développement organisationnel et gestion des talents, ce programme constitue aujourd'hui l'une des initiatives les plus structurées en matière d'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans le secteur minier congolais.
"Nous avons présenté notre programme destiné aux jeunes diplômés. C’est un programme ambitieux et innovant qui attire des talents à fort potentiel. Si vous êtes discipliné et animé par l’excellence, MMG est l’entreprise qu’il vous faut. Ce programme sera relancé l’année prochaine avec une nouvelle cohorte », a-t-il déclaré.
Pour intégrer ce programme, MMG Kinsevere cible des jeunes diplômés répondant à des critères précis.
« Il faut avoir moins de 30 ans, être titulaire d'une licence obtenue avec mention et avoir terminé ses études depuis moins de deux ans », a expliqué Cédric Swan.Conçu comme un parcours de développement de 24 mois, le Graduate Program combine formation, mentorat et exposition opérationnelle dans des disciplines clés telles que la mine, le traitement, l’hydrologie et la gestion environnementale, offrant aux jeunes professionnels une expérience pratique en adéquation avec les besoins du secteur.
Au-delà de sa dimension formatrice, le programme contribue également à répondre aux défis du chômage et à limiter la fuite des cerveaux en créant des opportunités concrètes de carrière pour les jeunes professionnels congolais.
À ce jour, 36 diplômés ont intégré l’entreprise grâce à cette initiative, confirmant l’engagement durable de MMG Kinsevere en faveur du contenu local et du développement des talents à long terme.
À travers sa participation à la DRC Mining Week, l’entreprise envoie une fois de plus un signal fort : investir dans la jeunesse n’est pas seulement un engagement social, mais un levier stratégique pour soutenir le développement à long terme du secteur minier congolais.
