La 20ᵉ édition de la Semaine Minière de la RDC, tenue à Lubumbashi, a marqué un tournant stratégique pour l’industrie minière congolaise. MMG Kinsevere s’y est distinguée par sa participation active aux dialogues de haut niveau et par une forte représentation féminine dans ses rangs.
Réunissant des hauts responsables gouvernementaux, des leaders mondiaux de l’industrie et des acteurs clés du développement, le forum a servi de plateforme pour définir une vision commune d’un secteur minier plus durable, résilient et inclusif. La présence de MMG Kinsevere a illustré son engagement envers une gouvernance responsable, la transition énergétique, le leadership féminin et la création de valeur locale. Une délégation porteuse de changement. En tant que sponsor Platine, MMG Kinsevere a mobilisé une délégation de 23 membres, dont le Directeur Général M. Yi Chen, le Directeur Général Adjoint – Affaires Corporatives M. Charles Kyona, et le Directeur Général Adjoint – Commercial M. Ben Qian. Près de la moitié de cette délégation était composée de femmes – un signal fort de l’engagement de l’entreprise à promouvoir le leadership féminin dans un secteur historiquement masculin. Aujourd’hui, les femmes représentent 15 % de la main-d’œuvre de MMG Kinsevere.
Dialogue stratégique avec les autorités
L’un des moments forts du forum fut une réunion à huis clos entre les ministres congolais des Mines et de l’Industrie et les dirigeants des principales entreprises minières.
MMG Kinsevere y était représentée par sa haute direction. Cette rencontre a permis des échanges francs sur les défis du secteur, les perspectives de croissance à long terme et les bases d’un climat d’investissement stable et équitable.
« En tant que dirigeants de MMG, nous avons partagé notre vision d’une exploitation minière responsable, fondée sur l’innovation, la transparence et la création de valeur locale, tout en réaffirmant notre engagement à long terme envers la RDC », a déclaré M. Yi Chen. Le Directeur Général et la Responsable HSE de Kinsevere faisaient partie des 180 intervenants de haut niveau qui ont façonné l’agenda du forum. Leurs interventions ont mis en avant l’expérience opérationnelle de l’entreprise, ses valeurs et son engagement en matière de sécurité, de durabilité et de leadership inclusif. Les dirigeants ont également pris part à des panels stratégiques sur la transition énergétique, la gouvernance et la création de valeur locale.
L’engagement de MMG Kinsevere en faveur de l’équité de genre s’est également illustré par sa participation active aux discussions sur les femmes dans le secteur minier. La direction de l’entreprise a souligné l’importance de créer un espace où les femmes peuvent diriger, influencer et façonner l’avenir de l’industrie – un principe incarné par la composition même de sa délégation.
Visibilité et engagement
Le stand de MMG Kinsevere a accueilli plus de 200 visiteurs et s’est imposé comme un carrefour de dialogue stratégique, de réseautage et de collaboration. Parmi des centaines d’entreprises minières et de prestataires de services présents, Kinsevere s’est démarquée par son approche transparente, son excellence opérationnelle et sa vision tournée vers l’avenir, consolidant ainsi son rôle d’acteur clé dans le paysage minier d’Afrique centrale.
José Mukendi
