Le personnel de la Commission électorale nationale indépendante (CENI) de la République démocratique du Congo (RDC), dans certains démembrements, perçoit le salaire en retard à cause « essentiellement de la faible couverture des institutions financières à travers le pays ». C'est ce qui ressort du nouveau rapport de cette institution, couvrant la période d'avril 2025 à mars 2026.
Le document indique que « la rémunération du personnel de la CENI est assurée directement par le Gouvernement de la République », et qu' « elle est assortie d'un impôt professionnel sur le revenu (IPR) de l'ordre de 15 % ».
En plus du personnel du cabinet des membres du Bureau et de l'Assemblée plénière, les ressources humaines de la CENI s'élèvent à 1 464 cadres et agents permanents répartis, dont 531 cadres et agents dans les différentes directions du Secrétariat exécutif national, et 933 dans les Secrétariats exécutifs provinciaux et Antennes de la CENI.
« À ce personnel s'ajoutent les policiers commis à la sécurité. Par ailleurs, 149 cadres et agents ont été admis à la retraite au cours de l'année 2024 », peut-on lire dans le rapport.
En RDC, les agents de la CENI sont souvent accusés de monnayer certaines opérations pourtant gratuites, comme la délivrance de la carte d'électeur.
