Mauvaise gestion des entreprises publiques : Sama Lukonde presse les ministres sectoriels à faire des propositions sur les mesures conservatoires à prendre

Sama Lukonde
PAR Deskeco - 29 juin 2021 13:55, Dans Actualités

Le Premier Ministre, Jean-Michel Sama Lukonde Kyenge, dans une correspondance datée du 24 juin 2021 et adressée aux membres du gouvernement qui assurent la tutelle des entreprises accusées de mégestion par l’IGF, de « procéder conformément aux lois et règlements en vigueur », en soumettant leurs propositions et observations devant être examinées au prochain Conseil des ministres.

« La présente fait suite à la décision du Conseil des ministres prise lors de sa huitième réunion du 18 juin 2021, présidée par son Excellence Monsieur le Président de la République, chef de l’Etat, consécutivement aux conclusions transmises par l’Inspection générale des Finances, en rapport avec les différents audits de gestion diligentés par auprès des entreprises, établissements et services publics », écrit le Chef du Gouvernement dans sa correspondance.

Dans la même lettre, Sama Lukonde rappelle aux ministres sectoriels qu’au cours du Conseil des ministre du 18 juin, il leur a été demandé de prendre des mesures conservatoires nécessaires en vue « d’arrêter la mauvaise gestion » de ces entreprises, établissement et services publics sur base du rapport de l’IGF.

Tout aussi, le Premier Ministre a instruit les ministres sectoriels concernés à réserver « l’urgence que requiert la situation » en s’exécutant pour, in fine, donner une suite aux instructions du Président de la République.

Parmi les fautes de gestion que l’IGF a relevé dans son rapport sur le contrôle d’audit effectué dans les entreprises publiques, établissements et services publics, le Chef de l’Etat avait épinglé lors dudit Conseil des ministres notamment des graves accusations suivantes : - De la perception par les gestionnaires d’avantages exorbitants au mépris des dispositions légales et réglementaires ; - De l’allocation à certaines catégories du personnel d’avantages de toute nature au détriment d’autres catégories d’employés non-bénéficiaires ; - Du non-respect des normes sectorielles de gestion en matière d’affectation des moyens mobilisés ; - De la mauvaise gouvernance caractérisée par l’importance des dépenses restées sans pièces justificatives ; - De la multiplication des marchés publics de gré à gré, mode de passation qui s’est imposé comme règle alors qu’il consiste en une exception.

DESKECO

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